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Vous ne voulez pas simplement lire un rapport
« Intégral » 3h d’accompagnement pour mettre en œuvre les changements nécessaires
Plan d’action
défi après défi
bienveillant
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. Vous ne voulez pas simplementLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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